2019-2020年度供热在即，为了加快供热准备工作进度，推进供热工作有序开展，逐步完善公司培训机制，了解职工对供热政策、服务、安全等知识掌握情况，检验培训成果，我公司按照全员素质提升计划安排，于10月24日上午在办公楼会议室，分两个场次六个考场分别对全员进行了供热岗前的书面理论知识测试，全体职工积极热情参与。 
为了使这次考试达到高质量、高水平，公司进行了详细、周密的计划安排，考试试题由公司统一命题。为了确保考试公平、公正，考试的流程和环节以及考场纪律由公司领导作了精心安排。此次测试由公司副经理王娟娟总体负责，班子成员监考。这次考试考场布置为单人单桌，考试模式为闭卷答题。试卷分AB卷，题型有填空、简答题和论述题。
考场上，卷子一发，职工们都默默挥笔应答，安静的考场上只听到笔头在纸上沙沙的书写声和监考者的脚步声。因为1个半小时的考试时间很紧张，职工们需要严肃认真抓紧时间来答题，一场试考下来，很多人都说题不难，细节问题较多，涉及供热、安全、服务、党史等方面知识，需要非常熟悉业务才能完成整个卷子，是对职工综合素质的一次全面测试。
经过详细阅卷统计，95％的人都达80分以上标准，很多人还得了90多分。剩下的个别人因为才来公司时间短，业务不熟，所以试岗期需要再进一步加强培训学习。
通过此次考试，达到了公司预期目的。可以看出，公司在非供暖季的集体培训，再加上职工坚持个人自主学习，为职工们能积极应答考题、顺利完成考试验收、合格上岗奠定了坚实基础。同时也发现了一些不足的方面，如职工主动学习的自觉性还有待提高，很多职工专业技能掌握很好，但是书面语言表达能力欠缺，在论述题上回答语句不精炼；新入职职工还要加大培训力度，使他们早日试岗成功，成为合格热力工人。
在供热的征途，我们永远是赶考的考生，等待我们的是每个年度的供热工作这个大考场，如何答好供热这份卷子，是我们每一位热力人的艰巨任务，要用100％的信心和勇气、丰富的供热知识和熟练的技能来完成，才能给政府和群众一份满意的答卷。
